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|书|总经理给Ada一个机会,让她可以转做新业务,而对自己深刻了解的Ada拒绝了这样的机会,她告诉总经理自己的能力和兴趣还仅在目前的本职工作上,她喜欢能把现有的工作做好,等以后条件成熟的时候可以考虑内部的调动。总经理被Ada的诚恳所打动,他对Ada说,一个热爱本职工作的人,是一个创造财富的人,你的前程很广阔。前两天看到一个故事,讲一个外企白领的爱车经历,车漂亮人更漂亮,但给我印象最深的却是她放满后箱的漂亮的鞋,她说车是她自由行走的工具,而我想鞋应该是她可以自由选择态度的工具,比如去逛街可以立马换上舒适的平底鞋,比如去见客户咬咬穿上尖头的高跟鞋,比如去与朋友喝咖啡可以选一双可以引来赞赏目光的“妖气”鞋。女人爱鞋,路人皆知,鞋越多表明生活内容越丰富。而在职场行走,鞋也是一种工作态度。说起应酬太多,很多人身陷其中而不能自拔,刚开始可能身不由己被形势所逼,久而久之说不上是乐在其中,但至少已成了一种习惯,没有应酬反而不知道怎么生活怎么工作了。有同事形容得更绝:应酬就像色情行业,刚入行完全因为生活所迫,老板的指标和客户的诱惑,但做久了就不知道如何收身了,因为应酬中的灯红酒绿总比单调乏味的日子表面上来得风光,更因为应酬还是有所斩获的,或许是人际关系或许是价值交易,于是应酬就成了人人都想解开工作和事业的一把锁。其实,是Alan错了。高人这样说来,人的立场不只是站左,站右,站中间那么简单。特别在职场,个人的意见和态度即使真实也不代表着正确两字,何必那么坚决而又固定呢?维护立场的最好办法是游离,这似乎与中国的传统教育相差甚远,可这绝对是最好的立场。它决不是中庸的同名词,它只是远离矛盾的焦点,只是在一切尚为定论之前,不让自己成为众所矢之或者是为错误增加筹码,游离又有什么不好呢?原来最好的游离形式是做回自己,做自己最擅长的,尽自己的本分,而非人云亦云或者永远的固执己见。将工作态度彻底表现为一种单纯的职业精神,不与人争锋高低,不与人同流为伍,这样的人才会有前途,因为职位越高,处于矛盾的旋涡就会更深,只有真正拥有驾御化解能力的人才可能像个舵手平稳地将企业和部门这个大船驶向目标港口。

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